Um bom Advogado Trabalhista SP apresenta qualidades indispensáveis para um serviço de qualidade. Na Salem Advogados, reunimos profissionais com todas elas!
Advogado Trabalhista SP, como escolher? Certamente você deseja um profissional capacitado e qualificado o suficiente para aumentar suas chances de ganhar um processo na justiça.
Especialmente neste momento pós-reforma, em que uma decisão contrária pode pesar bastante no bolso. Mas é fácil encontrar um Advogado Trabalhista SP confiável? Quando preciso cogitar sua contratação? Falamos um pouco sobre o tema!
Devo procurar um Advogado Trabalhista SP?
Ninguém pensa em contratar um Advogado Trabalhista SP se tudo está correndo bem. Afinal, esse profissional é bastante requisitado para resolver conflitos. No âmbito trabalhista, isso pode ocorrer em muitas situações, seja na rescisão do contrato de trabalho, seja na atuação no ambiente de trabalho.
Dentre as demandas mais comuns para quem procura um Advogado Trabalhista SP, estão:
- Direitos em caso de rescisão do contrato de trabalho: diferenças entre dispensa com justa causa e sem justa causa;
- Situações de assédio moral no trabalho, com respectiva indenização por danos morais;
- Impacto da reforma trabalhista nos direitos trabalhistas;
- Indenizações em caso de doenças do trabalho;
- Direitos das grávidas no trabalho;
- Cálculo da demissão.
Se você possui alguma dessas demandas, deve procurar um Advogado Trabalhista SP.
Para ser melhor compreendido sobre sua situação, é uma boa ideia relatá-la de forma simples, objetiva e clara. Atente-se aos fatos exatamente como ocorreram. O profissional entenderá sua questão e retornará seu contato o mais rápido possível.
Quer um exemplo simples?
Imagine que você vê nas notícias que sua empresa faliu. Pouco tempo depois, recebe o aviso de que houve demissão em massa.
Ao encontrar o Advogado Trabalhista SP, seja direto: “Minha empresa faliu, e todos fomos demitidos. Quais direitos eu tenho?”.
Quais qualidades devo observar em um Advogado Trabalhista SP?
O Advogado Trabalhista SP que cuidará do seu caso deve reunir 5 principais qualidades: ter experiência, ser pessoalmente responsável pelo seu processo, ser bem avaliado por terceiros, diminuir o tempo de resposta e ter uma comunicação próxima.
Ter experiência
Um Advogado Trabalhista SP deve ter experiência na área e ser, de fato, um advogado.
Para analisar isso, procure o número do registro na OAB do profissional para conferir se ele está regular junto à Ordem dos Advogados do Brasil.
Consulte as mídias sociais do profissional (site, blog, LinkedIn, Facebook e Instagram) para ver seu currículo.
Ele deve ter, no mínimo, uma especialização em Direito do Trabalho, como pós-graduação, mestrado, e marcar presença em eventos dessa área de atuação.
Ser pessoalmente responsável pelo seu processo
O advogado que você escolher deve ser pessoalmente responsável pela sua ação trabalhista.
Isso é muito importante, porque sua procura é por um advogado competente, e não por um estagiário.
Os estagiários possuem valor inestimável nos escritórios, mas ainda estão em processo de aprendizado e, nem sempre, sabem o que é determinante para o sucesso de uma causa trabalhista.
Ser bem avaliado por outros clientes
Um bom Advogado Trabalhista SP é bem avaliado por outros clientes.
Isso quer dizer que eles tiveram experiências positivas com esse profissional.
Em geral, essa satisfação está ligada ao relacionamento próximo, a um índice satisfatório de sucesso nas causas e à qualidade do serviço prestado.
Quer um exemplo? Veja o que os clientes da Salem Advogados pensam sobre nossos profissionais! Confira nossas avaliações no facebook!
Diminuir o tempo de resposta
Uma pessoa que procura por Advogado Trabalhista SP está com um problema.
Isso é certo. Por isso, o tempo de resposta desse profissional deve ser o menor possível. Principalmente se considerarmos que, no Direito do Trabalho, o cálculo dos direitos muda com o passar do tempo.
Não à toa, aqui na Salem, oferecemos atendimento 24 horas e retornamos o contato geralmente no mesmo dia.
Estabelecer uma comunicação próxima com o cliente
Uma grande qualidade do bom Advogado Trabalhista SP é ter uma comunicação próxima com seus clientes.
Eles devem ter possibilidades de falar diretamente com o profissional, inclusive pelo WhatsApp, o que pode agilizar bastante o caso.
Em outras palavras, um bom Advogado Trabalhista SP dá toda a atenção ao cliente e utiliza os meios mais eficazes de comunicação para deixá-lo tranquilo.
Se você procura por um bom Advogado Trabalhista SP, entre em contato conosco. Aqui na Salem Advogados, o cliente sempre será uma prioridade!
- Advogado inscrito na OAB/SP 347.312
- Direito Bancário – Fundação Getúlio Vargas – FGV/SP
- Presidente da Associação Brasileira de Defesa dos Desapropriados
- Master in Business Management – Fundação Getúlio Vargas – FGV/SP
- Entrepreneurship Program – Babson College, Boston, Estados Unidos
- Vencedor do prêmio ANCEC – Referência Nacional pela Inovação no Atendimento Online e Rápido
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